Die Herausforderung
Der Geschäftsbereich Communications (Com) von Siemens verfügte über ein fragmentiertes Markenportfolio – das von Mobilgeräten über Unternehmenskommunikation bis hin zu Unified Communications reichte –, das zunehmend nicht mehr mit der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs im Einklang stand. Eine geplante Veräußerung des Mobilgerätgeschäfts erforderte eine klare Strategie für das Markenportfolio.
Die Chance
Vivaldi entwickelte eine Strategie zur Ausrichtung des Portfolios für Siemens Com, die klare Markenrollen definierte, die Veräußerung des Geschäftsbereichs für mobile Geräte mit einer klaren Botschaft untermauerte und das verbleibende Kommunikationsportfolio unter einer einheitlichen Identität zusammenführte. Diese Maßnahme führte zu einer Verschiebung der Markenpräferenz in den von Siemens angestrebten B2B-Kommunikationssegmenten.
Das Ergebnis
Die Markenausrichtung führte zu einer Verschiebung der Präferenzen in wichtigen B2B-Segmenten, untermauerte die Veräußerung des Mobilfunkgeschäfts mit einer überzeugenden Portfoliobegründung und schuf eine einheitliche Markenidentität im Bereich Kommunikation, die die Wettbewerbsposition von Siemens Com auf den Unternehmensmärkten stärkte.
Zusammenfassung der Siemens-Fallstudie
Siemens beauftragte „ Vivaldi “ mit der Bereinigung eines fragmentierten Markenportfolios innerhalb seines Geschäftsbereichs „Communications“, das Mobilgeräte, Unternehmenskommunikation und Unified Communications umfasste. Angesichts einer geplanten Veräußerung des Mobilfunkgeschäfts war eine klare Kommunikationsstrategie erforderlich. „ Vivaldi “ definierte eindeutige Markenrollen für das gesamte Portfolio, lieferte eine schlüssige Begründung für die Veräußerung und vereinheitlichte das verbleibende Kommunikationsgeschäft unter einer einzigen Identität, wodurch sich die Markenpräferenz in wichtigen B2B-Segmenten verschob.
Über Siemens
Siemens ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz in München, Deutschland, einem Umsatz von rund 77 Milliarden Euro und über 300.000 Mitarbeitern in mehr als 190 Ländern. Als weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Industrieautomation, intelligente Infrastruktur und digitale Industrien hat Siemens in den letzten Jahrzehnten einen tiefgreifenden Strukturwandel durchlaufen – darunter auch umfangreiche Veräußerungen in den Bereichen Gesundheitswesen (Siemens Healthineers) und Energie (Siemens Energy).