Entdecken Sie Vivaldi

Ihr zuverlässiger Partner für Marke und Business Reinvention.

Bei Vivaldi stellen wir den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt. Wir tauchen ein in Kultur und Umfeld unserer Auftraggeber. So können wir die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen und Ihre Marke neu konzipieren und realisieren. Mit innovativen Markenstrategien, Spitzentechnologie und neuen Geschäftsmodellen ermöglichen wir es Unternehmen und Marken exponentiell zu wachsen.

Lassen Sie uns Ihren Erfolg gemeinsam neu definieren!

1999 wurde Vivaldi auf Basis der visionären Forschung von Dr. Erich Joachimsthaler gegründet.

Als anerkannter Autor, Vordenker der Branche und Experte für Strategie, Innovation und Markenführung hat Dr. Joachimsthaler die Bühne für eine neue Ära des transformativen Denkens und mutigen Handelns bereitet. Mit der Vision, die Zukunft von Unternehmen und Marken zu gestalten, entwickelte sich Vivaldi unter seiner Führung zu einem Pionier der Branche. Erichs Vordenkerrolle und seine Ambitionen für die Zukunft der Wirtschaft sind der Grund, warum wir hier sind, aber es ist unser außergewöhnliches Team, das seine Vision zum Leben erweckt hat und uns in die Zukunft der Wirtschaft und darüber hinaus vorantreibt.

Erfahren Sie mehr über die Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Kompetenz hinter dem Erfolg von Vivaldi stehen.

Unser Team

Reiten Sie mit uns auf den Wellen des Wandels.

Die Unternehmenslandschaft verändert sich schnell, da neue Technologien entstehen, Kundenerwartungen sich verändern und der Wettbewerb zunimmt. Die heutige Wirtschaft belohnt keine schrittweise Verbesserungen mehr, sondern erwartet stattdessen transformative Sprünge nach vorn. Bewährte Konventionen sind nahezu überholt.

Um Heute und in Zukunft erfolgreich zu sein, dürfen Unternehmen nicht mehr an alten Geschäftsmodellen und überholten Wettbewerbsregeln festhalten.
Marken und deren Botschaft werden für Menschen immer wichtiger. Besonders erfolgversprechend sind Marken, die gesellschaftlichen Mehrwert bieten.
Unternehmen sind gefordert Ihr Mindset und den Kern Ihres Business an diesen Wandel anzupassen.

Bei Vivaldi machen wir uns diesen Ansatz zu Nutze und haben unser 'Reinvention Model' auf fünf transformative Säulen gestellt. Erleben Sie mit uns die Kraft nachhaltigen Wandels!

Reinvention Model

  • Gestalten Sie Ihr Spielfeld neu

    Treten Sie ein in eine neue Ära des Wachstums und der Möglichkeiten. Lösen Sie sich von traditionellen Grenzen und identifizieren Sie "Spielfelder", die über Branchengrenzen hinausgehen. Positionieren Sie sich strategisch für den Erfolg in einer sich schnell verändernden Landschaft und setzen Sie auf einen Markenwert, der über menschliche Kontexte, steigende Erwartungen und sich verändernde Kategorien hinweg gedeiht.

  • Wie möchten Sie Werte schaffen?

    Konventionen in Frage stellen und eine radikale Kundenorientierung anstreben, um die sich rasch entwickelnden Bedürfnisse und Erwartungen der Menschen zu erfüllen. Nutzen Sie die Fähigkeiten anderer und schaffen Sie gemeinsame Werte durch Plattformen und Ökosysteme. Aufbau einer direkten Beziehung zu Kunden und Endnutzern, Maximierung reibungsloser Interaktionen und Vertrauen.

  • Erneuern Sie Ihre Kernkompetenz durch Technologie

    Erschließen Sie mit KI, anderen Spitzentechnologien und dynamischen Daten grenzenlose Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Beteiligen Sie sich an wertvollen Netzwerken und Ökosystemen und nutzen Sie neue Daten, um Kernelemente Ihres Unternehmens voranzutreiben. Bauen Sie neue technologiegestützte, radikal kundenorientierte Fähigkeiten auf und gestalten Sie die Wertschöpfung für exponentielles Wachstum neu.

  • Tanken Sie neue Energie für Experimente

    Setzen Sie auf kontinuierliches Experimentieren und anpassungsfähige Organisationsmodelle und wenden Sie neue Technologien und Daten an, um rasche und wirksame Veränderungen zu erzielen. Vertiefen Sie die Beziehungen zu Ihren Kunden und fördern Sie eine Kultur des Testens und Lernens, um Ihre Unternehmenssintelligenz zu stärken. Sie ermöglicht ein dynamisches, stetiges Wachstum.

  • Schenken Sie Ihren Mitarbeitern und Führungskräften neue Energie

    Pflegen Sie eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens. Befähigen Sie Ihr Team, ergebnisorientiert zu arbeiten, um dauerhaft erfolgreich zu sein. Reaktivieren Sie Ihre Mitarbeiter, damit sie sich auf eine zielgerichtete und wachstumsorientierte Kultur einlassen. Statten Sie sie mit den Fähigkeiten aus, neue Denkweisen und Technologien zu übernehmen, um in dieser sich wandelnden Landschaft erfolgreich zu sein und den Fortschritt voranzutreiben.

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