El desafío
La marca de Bayernwerk adolecía de falta de claridad y de compromiso a nivel interno, lo que limitaba la implicación de los empleados con la visión de la empresa durante un periodo de transformación del sector.
Proyectos
Cómo « Vivaldi » creó la visión de marca de Bayernwerk y su galardonado programa de compromiso de los empleados
- Energía, petróleo y gas
La oportunidad
Vivaldi Presentó una nueva visión de marca mediante talleres participativos y materiales personalizados para los empleados. La puesta en marcha incluyó 25 talleres y cuadernos de trabajo a medida, con un modelo de «formación de formadores» que garantizaba que el mensaje fuera escalable y sostenible.
El resultado
La campaña logró una plantilla muy comprometida y una marca interna unificada, lo que le valió el premio QUEB a la mejor campaña de marca de empleador. El programa sentó las bases para un desarrollo continuo y duradero de la marca interna en Bayernwerk.
Resumen del caso práctico de Bayernwerk
Bayernwerk contrató a Vivaldi para aportar claridad a una marca que carecía de alineación interna durante un periodo de transformación del sector energético alemán. Vivaldi introdujo una nueva visión de marca a través de 25 talleres participativos con cuadernos de trabajo personalizados y un modelo de «formación de formadores» que permitió que la implantación fuera escalable, lo que dio como resultado una plantilla muy comprometida, una marca interna unificada y el premio QUEB a la mejor campaña de marca de empleador.
Acerca de Bayernwerk
Bayernwerk AG es uno de los mayores operadores regionales de redes de distribución de energía de Alemania, con sede en Ratisbona, Baviera. Como filial de E.ON, Bayernwerk gestiona la infraestructura de distribución eléctrica en toda Baviera y desempeña un papel fundamental en la transición energética y la integración de las energías renovables en la región.