Digitalización y cooperación: Conclusiones de Davos 2023

La reunión del Foro Económico Mundial (FEM ) de enero de 2023 en Davos supuso el regreso en persona a este evento anual en el que participan líderes de los sectores empresarial, político y cultural, con la misión de mejorar el estado del mundo.

Sandra Navidi, fundadora y CEO de BeyondGlobal, y autora de tres bestsellers, entre ellos "$uperhubs: How the Financial Elite and their Networks Rule Our World " , "Future IQ: Your Success Strategies in the Age of Artificial Intelligence" y "Die DNA der USA: Wie tickt America ", asistió por decimocuarta vez y compartió con Vivaldi sus conclusiones del foro de este año.

¿En qué se ha diferenciado el regreso en persona de este año, después de la pandemia, del de años anteriores?

En general, el ambiente era sorprendentemente alegre. Los participantes estaban realmente contentos de volver a verse y de conocer a gente nueva e interesante. Más concretamente, el estado de ánimo dependía de cada sector. Los líderes de la comunidad empresarial y financiera tendían a mostrarse cautelosamente optimistas. La pandemia parece estar bajo control, las repercusiones económicas de la guerra de Ucrania se han ido moderando y los riesgos geopolíticos -al menos de momento- no han aumentado significativamente. Sin embargo, los asistentes de otros segmentos, como políticos ucranianos, científicos del clima o activistas del sector humanitario, se mostraron más preocupados y tensos.

El tema de este año era "Cooperación en un mundo fragmentado". ¿De qué manera las conversaciones abordaron o exploraron ese tema?

"Cooperación en un mundo fragmentado" podría haber sido el lema en cualquiera de los años anteriores. Sin embargo, en los últimos meses el grado y la gravedad de la fragmentación se han exacerbado. Por ello, era aún más crucial que nunca que se reuniera un grupo diverso de líderes empresariales, políticos, expertos y representantes de la sociedad civil con diferentes puntos de vista, experiencias y puntos de vista. Se abordaron todas las cuestiones apremiantes de la actualidad, a menudo desde una perspectiva nueva y un ángulo diferente. El valor añadido particular del FEM es que los asistentes salen de sus burbujas profesionales y de la parálisis del análisis. Entablan conversaciones con otras personas y sobre temas ajenos a su ámbito inmediato de especialización o negocio específico. Este enfoque interseccional estimula la fertilización cruzada, que es indispensable ya que la mayoría de los problemas mundiales, como el cambio climático, la desigualdad económica y la inestabilidad política, exigen cambios sistémicos cohesivos, integrales y holísticos. Trabajando juntos, individuos, organizaciones y políticos pueden poner en común sus conocimientos y recursos para encontrar soluciones a esos complejos problemas. Por ejemplo, observé varios debates sobre el tema de cómo abordar mejor la crisis climática mediante la innovación, en los que participaron científicos, ejecutivos de la industria petrolera y de otros sectores, titanes de las finanzas, activistas y políticos.

Sandra Navidi en el FEM 2023 | Foto: cortesía de Sandra Navidi

Parece que actualmente el sector tecnológico transmite mensajes contradictorios: hemos asistido a recientes despidos de empresas, pero también hay muchas novedades (IA, ChatGPT). ¿Cuáles han sido los sentimientos o las conversaciones en torno al sector tecnológico?

El FEM y, en concreto, su fundador, Klaus Schwab, llevan mucho tiempo centrándose en la digitalización y sus implicaciones económicas y sociales. En los últimos años, el programa ha presentado los temas más fascinantes y los ponentes más inspiradores. En vista del bombo de la IA generativa, los fracasos de las criptomonedas y la promesa del blockchain, la tecnología fue uno de los temas principales. El ChatGPT y la caída del FTX fueron algunos de los temas más comentados en los pasillos de Davos. En varias sesiones se habló de la inteligencia artificial, por ejemplo para luchar contra los incendios forestales o para apoyar la salud mental. Asistieron muchos de los titanes de Silicon Valley, como el CEO Microsoft, Sundar Pichai, el CEO de Salesforce, Marc Benioff y el CEO de Palantir, Alex Karp. Elon Musk, que había afirmado falsamente que había sido invitado pero pasó, no fue realmente objeto de los debates.

¿Cuáles fueron las conversaciones en torno a jóvenes/Gen Z en el mercado laboral?

El Foro se esfuerza por invitar a representantes de todos los grupos de interés, incluidos los jóvenes. Esta generación más joven ha crecido en una época de rápidos cambios e incertidumbre y el FEM aborda muchas de sus mayores preocupaciones, como la crisis climática y la degradación del medio ambiente, el futuro del trabajo, la desigualdad económica, la división social y la salud mental. Para incorporar las aportaciones e ideas de los jóvenes a las iniciativas y soluciones propuestas, el Foro ha cultivado un grupo de futuros responsables de la toma de decisiones, la llamada Comunidad de "Jóvenes Líderes Mundiales" y "The Global Shapers", formada por personas inspiradoras menores de 30 años que se han dedicado a abordar proactivamente los retos mundiales. Por ejemplo, el FEM ha incluido una impresionante alineación de jóvenes pioneros de la tecnología en los sectores energético, financiero y médico.

Ha habido preocupación por las tensiones con China, y se celebró una sesión sobre "El próximo capítulo de China" (reanudación de los viajes, perspectivas económicas, impacto en el sector tecnológico).

Debido a la pandemia de Covid, este año hubo menos participantes de China continental. Los chinos suelen ser participantes entusiastas, a los que se recibe con los brazos abiertos, ya que los demás asistentes están deseosos de hacer negocios en China o de entablar cualquier otro tipo de relación con este país. En su discurso, el Viceprimer Ministro Liu He mostró un tono especialmente cooperativo. La clase política china está presionada para generar crecimiento y percibe la presión competitiva de la India, ya que muchas empresas se plantean diversificar el riesgo trasladando al menos parte de sus negocios de China a la India. Por ello, el mayor contingente de participantes fueron representantes de India, que parecían especialmente optimistas.

¿Se ha llevado algo importante, o ha tenido una conversación clave que le haya llamado la atención?

Me quedé con la fuerte sensación de que, tras la pandemia de Covid, hay un nivel totalmente nuevo de aprecio por las reuniones en persona. El FEM de este año acogió a un número récord de líderes empresariales y gubernamentales, incluidos más de 600 directores generales, con un nivel récord de cancelaciones.

La gente estaba ansiosa por verse en persona y comunicarse cara a cara, sintiendo un propósito común. Como puedo atestiguar, participar en experiencias compartidas, trabajar por objetivos comunes, comprender mejor las diferencias de los demás y aprender unos de otros crea lazos humanos imposibles de construir virtualmente.

Sandra Navidi es fundadora y CEO de BeyondGlobal, donde ofrece asesoramiento macroeconómico y de posicionamiento estratégico. Anteriormente, trabajó estrechamente con el economista Nouriel Roubini en Roubini Global Economics. Está habilitada para ejercer la abogacía en la República Federal de Alemania y en el Estado de Nueva York, y es autora de "$uperHubs: Cómo la élite financiera y sus redes gobiernan nuestro mundo" y "Future IQ: Sus estrategias de éxito en la era de la inteligencia artificial".