Mauricio Andujar 作为小组成员加入 SHIFT Connect -Vivaldi Group

Vivaldi 合伙人Mauricio Andujar Tagle 有幸成为 "SHIFT Connect "的专题讨论小组成员，在这个独特的空间里，领导者和专家们汇聚一堂，交流思想、分享经验并建立战略联系，共同塑造企业创新的未来。

建设创新文化

小组成员探讨了培养创新文化的意义，并分享了将创新文化植入企业的实用策略。他们强调了心理安全、领导支持和跨职能合作的重要性。关于克服变革阻力和围绕共同愿景调整团队的故事，突出了创建创新文化的挑战和回报。小组成员还讨论了一个组织是否可以维持多种亚文化的问题，得出的结论是，虽然思想多样性很有价值，但围绕核心价值观保持一致至关重要。

拥抱实验

随后，话题转向实验在推动创新方面的作用。小组成员分享了他们如何鼓励经过深思熟虑的冒险行为，即使是在高度管制或规避风险的行业。他们讨论了接受失败的策略，如创造 "安全失败 "的环境和庆祝 "好的失败"。现实世界中一些实验并没有按计划进行，但最终取得了意想不到的突破，这些例子说明了从挫折中学习的价值。小组成员还探讨了他们如何跟踪创新实验的成功，特别是那些具有长期潜力但短期结果不确定的实验。

展望未来：创新的未来

在最后一个环节，小组成员分享了他们对未来创新的看法。他们为希望提高创新能力的公司提供了建议，强调了敏捷性、以客户为中心和致力于持续改进的必要性。他们还探讨了准备重塑行业的新兴技术和趋势，从人工智能和自动化到可持续发展驱动的创新。

小组成员讨论重点：生物时代在保险创新中的作用

在小组讨论中，毛里西奥-安杜哈尔探讨了生物年龄指标如何改变传统的保险模式。通过超越计时年龄，保险公司可以加强风险评估，促进预防性健康，并创造创新产品。小组成员强调了生物年龄如何实现个性化定价、激励更健康的生活方式以及通过健康跟踪促进客户参与。这种方法不仅符合日益增长的个性化健康趋势，还能建立更健康的客户群，减少索赔并提高长期可持续性。讨论强调，生物年龄是推动保险业创新和价值的有力工具。